Социальное партнерство
Регистрация коллективных договоров, соглашений
Подписанный в соответствии со статьей 369 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
В соответствии со статьей 371 Трудового кодекса Республики Беларусь и Рекомендациями о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь для регистрации коллективного договора, соглашения наниматель представляет в регистрирующий орган следующие документы:
заявление в письменной форме с просьбой о регистрации с указанием: юридического адреса, фамилии, имени, отчества (полностью), контактного телефона представителей сторон, подписавших коллективный договор; даты подписания договора; отрасли (по основному виду деятельности); формы собственности; общей численности работников организации, в том числе профсоюзной организации; наименования вышестоящего профсоюзного органа;
коллективный договор, каждая страница которого подписана уполномоченными представителями сторон, в количестве, соответствующем числу заключивших его сторон плюс один экземпляр – для регистрирующего органа;
копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора.
Все необходимые для регистрации документы рекомендуется направлять в регистрирующий орган в течение одного месяца со дня заключения коллективного договора.
Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372).
За консультациями по вопросу заключения и регистрации коллективных договоров обращаться в отдел трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома (кабинет 308), телефон 55680.
Соглашение между Воложинским РИК, Воложинским РООП и нанимателями Воложинского района на 2021-2023гг
Примерный перечень трудовых и социальных гарантий («социальный пакет»)